領航退休新標竿 與兩百萬成員1同行
隨着香港正式邁入「積金易」平台（eMPF）時代，強積金已不再只是每月的強制供款，而是轉化為一項需要主動管理、追求「物有所值」的長線投資。作為守護超過四分之一港人2退休儲蓄的強積金服務供應商，宏利在過去一年交出了亮麗的成績表。
宏利在《信報財經新聞》與倫敦證券交易所集團（LSEG）聯合主辦的「理柏基金香港年獎2026」中，旗下兩個強積金策略分別勇奪「美國股票」類別三年期獎項，以及「環球債券（當地貨幣）」類別十年期獎項，證明其長線投資的實力。
2026年標誌着宏利在香港退休金業務邁入90周年。這90載的發展歷程不只是宏利品牌成長的縮影，更是香港退休保障制度演變的見證。作為全港市佔率領先的強積金服務供應商3，這種規模優勢讓宏利擁有豐富的經驗，能更精準地捕捉成員在不同人生階段對退休規劃的需求。
設多項任務獎賞 鼓勵數碼化強積金管理
踏入90周年的新里程，宏利積極推動強積金管理的數碼化轉型，將傳統的行政流程轉化為具互動性的強積金管理體驗。宏利深信，提升成員的主動參與率是優化退休成果的關鍵。透過引入參與遊戲任務及數碼工具等新概念，宏利鼓勵成員以更簡單、更輕鬆的方式管理自己的強積金資產。當中除了讓成員能隨時隨地掌握投資組合的動態，還能透過數碼平台獲取更多專屬優惠，從而養成定期檢視、主動理財的健康習慣，將強積金由一份「被動的供款」轉變為「主動的資產」。
近期宏利推出的「MPF 積FUN戰」活動屬於強積金基金配置的模擬遊戲體驗，參加者可按照個人偏好，配置其遊戲帳戶內的遊戲強積金模擬資產及供款。同時參加者可以透過參與每月挑戰及任務，輕鬆地逐步建立退休投資知識，提升財務規劃的信心。
宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡指出，當提及強積金計劃時，除了投資回報，亦可考慮整體強積金管理體驗與服務。我們希望透過創新方式全面支援成員需要，包括新科技平台、不懈的教育工作及回贈獎賞計劃，務求提升成員參與度及學習動力。
長遠而言，我們希望透過具互動性的任務及禮遇，鼓勵成員利用數碼工具處理強積金，從而協助他們的強積金資產發揮最大的優勢。
承蒙成員支持 蟬聯「香港人之選」大獎八載4
宏利在強積金管理及服務上展現了其專業實力。在「積金評級2026強積金大獎」中，宏利再度成為最大贏家，勇奪26項
殊榮4，並創下連續8年榮膺「香港人之選」大獎4的驕人紀錄。同時宏利榮獲「最佳教育大獎」，彰顯團隊持續投放資源加強強積金教育，除了鼓勵成員登記「積金易」平台外，亦透過一系列短片、文章及網上研討會，持續提醒成員好好管理自己強積金帳戶。
另外，宏利在首屆「GUM 強積金大獎 2025」中獲得最多獎項5。宏利的品牌信賴度已深植於百萬成員心中。
宏利的理財顧問團隊擁有深厚的專業知識與本地市場經驗，能在數碼工具之外，為僱主與僱員提供人性化諮詢與個人化支援，並陪伴成員共築豐盛、安穩的退休夢想。
香港退休金管理經驗及實力
1 資料來源：宏利內部數據，截至2026年4月30日。
2 以宏利截至2026年3月31日內部資料，以及根據香港政府統計處於2026年2月12日公布的2025年年底750萬香港人口總數（臨時數字）計算。資料來源：政府統計處，請瀏覽https://www.censtatd.gov.hk/tc/press_release_detail.html?id=5728。
3 資料來源：截至2026年3月31日的Mercer（香港）有限公司《Mercer強積金市場佔有率報告》。截至2026年3月31日，宏利人壽保險（國際）有限公司為香港市場佔有率最高的強積金服務供應商（按強積金計劃營辦人的強積金管理資產計算在強積金市佔率）。
4 資料來源：積金評級有限公司。宏利人壽保險（國際）有限公司於 2019至 2026年連續8年獲得「香港人之選」大獎。獎項結果及評級乃根據積金評級的評選標準而選出。有關得獎者名單、評選及評級準則 / 方法，請瀏覽https://bit.ly/47h8iMn。
5 資料來源：GUM。獎項結果乃根據GUM的評選標準而選出。有關得獎者名單、評選及方法，請瀏覽 www.gumhk.com/zh-HK/mpf-awards/all-awards。