獲獎企業訪問

九十載深耕退休投資管理 引領數碼強積金新時代

宏利連續第五年獲《信報財經》於「強積金管理」組別頒發「企業品牌顯卓大獎」，今年更榮獲「企業成就大獎」，意義非凡

隨着香港強積金管理正式進入「積金易」（eMPF）平台時代，成員對主動管理的意識有所提高，對數碼化、互動性及個人化服務的需求日益提升。宏利（Manulife）是香港歷史悠久的退休金服務機構之一，擁有豐富的退休金管理經驗，近年成功結合傳統退休保障智慧與現代數碼科技，塑造更便捷、智能的強積金管理體驗。

創新數碼工具 提升成員主動參與

踏入2026年，宏利迎來在香港退休金業務的90周年里程碑。面對「積金易」平台帶來的行業轉型，宏利積極推動強積金管理的數碼化升級，鼓勵透過互動性和趣味性的教育平台加強用戶體驗，持續關注及主動管理自己的退休儲備。公司深信，提升成員的主動參與度是優化退休成果的關鍵。

宏利推出「MPF積FUN戰」等創新活動，讓成員透過遊戲化方式配置其遊戲帳戶內的遊戲強積金資產及供款、完成每月挑戰與任務，在輕鬆有趣的過程中逐步建立退休投資知識。成員不僅能隨時隨地透過數碼平台掌握投資組合動態，更可獲得專屬優惠與禮遇，從而養成定期檢視及主動管理的習慣，提升財務規劃的信心。早前完成登記遊戲帳戶的成員將於2026年7月1日起，獲得所有遊戲強積金資產，並可在為期三個月的遊戲期內展開強積金投資學習旅程。

宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示：「當提及強積金計劃時，重點不應再局限於投資回報，而是更著重整體管理體驗與服務。我們希望透過新科技平台、不懈的教育工作及回贈獎賞計劃，全面支援成員需要，提升他們的參與度及學習動力。」

貫徹以人為本精神 建立深厚成員信任

宏利多年來堅持以成員為中心的品牌理念，致力成為香港打工仔退休路上最可靠的同行夥伴，這種信任不僅體現於服務質素，更反映在業界認可上。宏利連續八年榮膺「香港人之選」大獎¹，並在多項強積金評選中取得卓越成績，充份彰顯成員對公司品牌長期抱有信心。

除了數碼創新，宏利亦持續投放資源於強積金教育，透過短片、文章及網上研討會等多元化渠道，幫助成員更好地理解及運用「積金易」平台。宏利相信，專業知識的普及與數碼工具的結合，令強積金管理變得更加方便，能有效鞏固成員對退休規劃的信心。

融合數碼與人性化服務 共創豐盛退休未來

面對數碼時代，宏利專業且富有經驗的理財顧問團隊扮演重要角色，他們仍是公司最寶貴的優勢。宏利的專業團隊時刻化身「積金易大使」，為僱主與僱員提供個人化諮詢，協助他們順利適應新系統，化解轉型過程中的疑慮。

宏利未來將繼續加強數碼強積金管理，結合科技創新與人性化支援，為超過210萬名成員²提供更智能、更貼心的退休解決方案。憑藉90年深耕香港的經驗與對成員的堅定承諾，宏利致力引領行業邁向更高效、更有溫度的退休保障新時代，陪伴香港人共築安穩豐盛的退休生活。

宏利將繼續透過不同渠道，加深大眾對強積金的認識，並持續提升服務體驗，與香港社會攜手邁向更穩健的退休未來。

1 資料來源：積金評級有限公司。宏利人壽保險（國際）有限公司於2019至 2026年連續8年獲得「香港人之選」大獎。獎項結果及評級乃根據積金評級的評選標準而選出。有關得獎者名單、評選及評級準則 / 方法，請瀏覽https://mpfratings.com.hk/language/zh/ratings-and-awards/
2 資料來源：宏利內部數據，截至2026年5月31日。

早前宏利推出「賞你搭港鐵」活動，不僅是感謝市民多年支持，更希望透過一個簡單的日常行動，帶出強積金主動管理的重要性

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