簡單投保索償條件 全天候個人意外保障
近年市民的生活及工作模式大幅改變，不少人習慣在家工作或轉身成為斜槓族，安達保險香港及澳門地區總裁Scott Simpson表示，社會習慣變遷需要創新的保險模式，集團今年全新推出的個人意外保障計劃，有效填補一般市民的保障缺口，務求以簡單的投保方式及索償條款，全方位全天候提供個人意外保障。
安達保險憑藉不斷突破的保險產品，榮獲《信報財經新聞》頒發「卓越個人意外保險」大獎。Scott Simpson說，疫情後大眾深明合適保障計劃的重要，而安達保險推出「My Accident Guard個人意外保障」，主打簡單、直接、覆蓋廣泛的優勢，成功獲得市場熱烈支持。
WFH斜桿族保障或不足
「My Accident Guard個人意外保障」計劃適用於從事體力勞動或危險性質的職業人士，以及非競賽運動參與者，並提供意外身亡及傷殘保障高達250萬元，其中傳染病和意外受傷而導致的醫療費用和住院現金，更不設分項限制。「此計劃直接覆蓋任何骨折，當中包括絲狀骨折，相對坊間某些計劃須要完全骨折才能保障而言更為全面。安達保險真正為客戶帶來全力支援，而且是24小時全球保障。」Scott Simpson介紹道。
他續指出，疫情後很多市民轉換新工作模式，例如在家或咖啡店遙距工作，或是轉為斜槓彈性工作，公司或工作環境未必有足夠保障。另外，市民關注工作及生活平衡是大勢所趨，閒時喜歡戶外活動，對全面日常保障的需求大增，而「My Accident Guard個人意外保障」正正可以滿足這些需求。申請人只需回答一個問題，聲明曾否被拒絕申請個人意外保險，或被加入特別受保條款，即可投保此計劃，並無需要提交醫療報告或通過工資審查，過程簡單，保障全面。
對於個別客戶對經濟保障的需求較大，例如是家中經濟之柱，Scott Simpson表示可自選投保暫時性傷殘保障，在有醫生證明受保人因意外而導致暫時無法從事經常性業務職責時，便可獲最高每周2500元的賠償，並長達104個星期，有助客戶舒解燃眉之經濟壓力。
良好企業文化 匯聚頂尖人才
談到研發優秀保險產品的過程，Scott Simpson分享說：「我們很幸運在香港擁有一支傑出且獲行業尊敬的團隊，如何留住人才是熱門問題，而創造一個吸引多元化員工群體的環境和文化，是非常重要。」透過肯定表現和獎勵，以及幫助同事做好職業規劃，都能讓個人目標和集團目標達成一致，加上各部門的團隊領袖的參與和啟發，有助建立良好的工作環境，成為人才匯聚的企業。
「安達保險致力推動人才及科技發展，與時並進。」他說集團透過應用程式介面（API-ready）接口，推動第三方合作，加強與合作夥伴的大數據應用，例如於2021年開始跟全港最大型獎勵計劃合作，提升用戶無縫投保的使用體驗，亦加強保險生活化的市場形象。
Scott Simpson續說，安達保險立足香港92年，在多年繁華起伏中為香港人護航成長，未來會致力研究更多適合市場的產品和服務，加快數碼轉型，並透過Education@Heart等服務社群計劃，助行業及社區培訓更多專才，成就未來。
