企業專訪
(排名按照公司英文字母順序排列)

全方位實踐ESG戰略
推動綠色金融創新

中國民生銀行香港分行風險總監劉暢

銀行業界於推動社會經濟的可持續發展中,一直扮演着舉足輕重的重要角色。中國民生銀行香港分行紮根香港11年,隨着全球愈來愈重視ESG發展,加上中國貫徹落實“雙碳”目標,中國民生銀行香港分行亦於2021年6月成立了綠色金融工作小組,並將ESG理念融入治理架構、綠色業務策略和規劃、風險管理及對外披露等各層面,同時全面兼顧關愛員工與社會各階層,締造多方共贏,為業界及社會的可持續發展作出貢獻,成為行業楷模。

完善管治體系 推動綠色低碳轉型

中國民生銀行香港分行風險總監劉暢表示,民生銀行香港分行積極推動綠色金融業務發展,除了將ESG元素融入企業管治,包括建立全面風險管理體系、加強內部合規管理、建設反洗黑錢體制及健全信息披露外,亦全力推進資產結構綠色低碳轉型升級,加大綠色產業信貸投放。「銀行的角色,正可透過綠色金融創新,優化資本市場策略及資源配置,促進低碳環保產業的可持續發展,助力國家實現“雙碳”目標,同時為業務帶來增長機遇,達至共贏。」

今年6月27日,民生銀行香港分行發佈了首份《綠色金融與氣候風險管理專題披露報告》。報告指出,截至2022年底,民生銀行香港分行的綠色資產(包括綠色貸款及債券)餘額達104.8億港元,較年初增長39%;年度內新增綠色資產投放19位客戶;參與18筆綠色債券發行,承銷規模合計約4.8億美元。2023年初,民生銀行香港分行亦成功發行首筆境外綠色點心債,成為中資股份制銀行發行點心債的先行者,成就超卓。

培育專業人才 以行動促進關愛共融

劉暢續指,人才是建設綠色金融團隊中不可或缺的部份,因此民生銀行香港分行十分重視人才發展及培訓,並鼓勵員工持續提升專業能力,包括獲取金融管理局、香港銀行學會等的專業認證及牌照;亦會透過“暑期實習生計畫”、“青春試翼計畫”、“校園招聘計畫”等活動,積極培育青年人才。

對於履行社會責任及促進員工與社群的關愛共融,民生銀行香港分行更是不遺餘力。「我們為員工建設家園文化,如採取家庭友善措施,提供醫療保障、心理輔導、多元康樂及親子活動等。我們亦持續舉辦多個公益項目,活動涵蓋扶貧助弱、青少年發展、綠色環保、文體藝術、社區捐贈等主題,惠及社區長者、弱勢兒童、困難家庭、少數族裔、新來港人士等社群。」

自2018年起,民生銀行香港分行已連續五年榮獲“商界展關懷”榮譽標誌,並屢獲多個業界殊榮,致力用實際行動傳遞愛和溫度,推動本地公益事業發展。

劉暢透露,民生銀行香港分行未來將會不斷豐富綠色金融產品,例如推出綠色儲蓄產品,以協助市場加快培育新經濟增長點,提升經濟增長潛力,同時可讓更多的持份者參與綠色經濟發展,共同構建香港的可持續未來。

中國民生銀行香港分行積極履行企業責任,與社會各界共同建設美好香港。

返回主頁