高瞻遠矚 持續革新
紮根香港，面向環球，亨達集團創立30年來，一直秉持「以客為先，以人為本」的理念，業務覆蓋全球。集團具備卓越的金融產品及服務、優秀的企業文化、傑出的團隊，銳意持續革新，多年來廣受客戶與業界認同，屢獲殊榮。
亨達集團副主席徐聯安博士表示，集團明年即將踏入30週年，多年來能於競爭激烈的市場中穩佔市場地位，全賴集團的長遠發展策略及團隊的努力不懈。「我們深明必須要與時俱進，早悉市場先機及不斷革新，才能令業務細水長流。集團創立以來，不單持續拓展海外市場，更不斷改變經營模式及調整內部架構。」
走在行業前端
徐聯安博士指出，除了本地市場發展，集團亦致力拓展海外市場，至今業務領域遍及大中華區、日本、台灣、印度、英國、法國、澳洲、新西蘭、杜拜、中東等地，是少數本地金融服務機構，成功發展為橫跨17個海外市場的跨國企業，成就驕人。
此外，亨達集團高瞻遠矚，洞悉資訊科技發展潛力，早於2008年將其資訊科技部門分拆成獨立公司－永盛科訊（Ringus Solution），由後勤技術支援業務，拓展至開發自家線上交易平台，為客戶提供白標服務（White Label），從金融業推廣優質科技服務至各行各業，增加集團收益。
緊貼科技發展，集團時刻走在行業前端，如積極研發金融科技，運用大數據、雲端、人工智能（AI）等技術，為客戶提供優質數碼解決方案（Digital Solution）和各類資訊科技服務，擴闊集團業務範疇。
龐大人才庫
徐聯安博士續指，除了產品及服務， 人才亦是集團的寶貴資源。為持續吸納與培訓人才，集團於2004年起實行管理見習生計劃（Management Trainee Program），招攬大學畢業生進行為期2年的在職培訓，至今已建立了龐大的精英人才庫。
「憑藉集團的環球網絡，見習生亦有機會到海外公司進行實習及交流，從而拓闊他們的視野，為集團的管理、風控、營運方面帶來新思維。至今已有不少見習生晉升成為中層至高管職位，此制度有助我們將集團的團隊精神、企業文化、社會責任理念傳承下去。」
擴大非金融業務
徐聯安博士表示，未來集團會繼續加強金融科技、不斷優化產品與技術、持續培訓傑出人才，及積極履行企業社會責任；海外市場方面，集團計劃每年增加一至兩個服務網點，如進軍非洲市場，他表示拓展海外市場策略，有助分散營運風險，提升集團競爭力。
「此外，我們將逐步擴大非金融業務，包括藝術品及文化創意、資訊科技、生活服務及顧問等領域，令業務更多元化。」
